東和組立株式会社はSDGs(Sustainable Development Goals)の目標達成と持続可能な社会の実現に向け、事業を通じて社会の課題解決に取り組んでいます。
東和組立の取り組み事項
- 『清流の国ぎふ健康経営宣言』をし、従業員の健康維持をサポートします。
- ・社内での健康診断、予防接種
・外国語に対応したストレスチェック
・熱中症対策 『アイスベスト』『水の配布』
・寒さ対策『ヒートベスト』の配布
・健康食材の配布 
- 質の高い教育をすべての人に提供し、人創りを促進します。
- ・インターンシップ
・資格取得
・多能工教育
・リーダー育成塾への参加
・IT講習 
- 『岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業』を宣言し、ジェンダーの平等を 達成できる職場環境を目指します。
- ・環境に合わせて正社員、パート、残業などフレキシブルな対応
・産休、育休対応
・新はつらつ職場づくり宣言
- 生産性、品質向上などを勉強会、改善などを通じて行い、 働きがいのある会社を目指しています。
- ・毎月の改善日設定 （表彰制度あり）
・改善報告書を共有でき、全社員が閲覧できる 『改善の⾨』を設置 
- 身の丈に合ったIoTで改善、チャレンジドを支援。生産現場からリアルタイム に収集したデータを収集・活用し、最適な環境を提供していきます。
- ・中部IT経営力大賞2020『優秀賞』
・品質マネジメントシステム ISO 9001
・環境マネジメントシステム ISO 14001 
- 男性・女性・高齢者・外国籍・チャレンジドなど多様な人が働いています。 どんな人でも働き易い環境を提供します。
- ・『新・ダイバーシティ経営企業100選 2021』
・英語、ポルトガル語への対応
・定着した人財の管理者雇用
- 『ダイバーシティ企業』として自覚を持った取り組みとして産学官連携を連携 しながら.全てのステークホルダーに社会的責務を果たす （地元聾学校との産学共同連携も視野）
- ・特別支援学校への支援
・就労継続支援事業所との連携
